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空军驻沪部队大抓练兵比武,坚决捍卫沪空安全

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摘要:随着发动机的轰鸣声,战斗机腾空并刺穿了天空。

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在西北的沙漠中,航空队的某个旅吹口哨,瞄准靶心,准确地引导炸弹准确击中目标;东部岛屿,旅长和雷达站官兵在同一舞台上竞争,武器支援技能评估正如火如荼;江南仓库,任务,测试接收石油材料,一套完整的流程是安全,高效,有序的。在热门的军事训练场上,空军驻上海的军队无处不在。

建议并纳入培训竞赛《实施方案》以促进群众。训练部队向更高的平台迈进。

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训练“前星”锁定以赢得“目标”

你想练习还是练习?这是关于士兵训练的基本要点。在今年上半年转交旅的训练情况,看到过去不敢打的实弹被攻击是令人欣慰的。在过去,不敢训练的科目在过去受过训练。系统性对抗已进入新常态。

件下飞行,在现实的战场上练习,以及其他模型和地面导游。对雷达单元进行归一化,进行协调对抗训练,逐步验证新机器系统的作战能力。

郭进文试点是受益人。这个只有几个小时飞行时间的“女性来世”已经大胆推出,并且已经被放在主要训练任务的第一线,以开阔视野,增强其“实战”能力。在防空系统对抗中,郭金文克服了复杂的天气影响,如低能见度,大侧风,雨雪天气,这是第一次空对地导弹击中并直接穿过牛眼。

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针对近年来主要任务频繁出现的特点,空军在上海的军队一直致力于将军事训练纳入军事训练任务的实践,以及具有较强军事素质和战斗精神的军官和士兵。他们坚持领导领导,完成大任务的第一项任务,艰难阶级的第一次飞行,挑选最沉重的负担,攀登最艰难的斜坡。为了加强官兵的战斗精神,他们经常使用军事史,战争史和战争案件,战争将激励官兵,发展军事任务,发展重大任务,激发血腥思想,赢得战斗,敢于与血搏斗。

一年多以前,某个航空部队首次在高原上开展训练任务。没有人期待它。官兵的高度不仅反应剧烈,而且飞机也“不相信”,他们在晚上安顿下来。工作人员四处奔波,疲惫不堪,你想休息一下吗?一群临时党委刚刚结识并达成共识:“战争不会给你时间呼吸,你必须按时限完成”准备观看“的准备工作!”

“同志们,每个人都到了高原,与寒冷作斗争,并与风和沙子搏斗,以便让飞机尽快起飞,这样敌人就不敢走半步!这就是党,祖国和人民交出的光荣任务。你能做到吗?“

“能够!”声音遍布整个高原。在再次进入游戏之前,教练的短句使每个人的信心倍增。

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在风沙之后,每个人都在争分夺秒。调整参数,测试,重新调整,重新验证.马妈的眼睛终于有了几只鱼尾纹。 “上尉,发动机成功启动!”那一刻,所有机组成员都忘记了疲惫和快乐。

经过两天两夜的连续战斗,随着发动机的轰鸣声,战斗机腾空并刺穿了天空。 “海拔高度接近4000米。当语速很快时,我不得不喘息。夜间温度下降到零下10摄氏度。手脚几乎都会丢失。”在谈到经历时,周伟感受到了这种特殊的感觉。在练习一名士兵之后,官兵们发挥了他们的技能和战斗风格,并进行了大量的锻炼。

楞指成拳拳刺激无限的力量

“我真的没有想到我的'新干部',而且还有机会参加空军比赛。不仅赢得了第一名,还赢得了第三名。”刚刚两年多的航空部门航空部门的机械师李平一直难以掩饰这种兴奋。

说到李平的胜利,确实有一集。事实证明,去年,当航空大队选择了空军的“机械指挥官”竞赛候选人时,面对着防守队伍的期望和压力,个别旅的领导人提议选择那些经验丰富,考验力强的人 - 有能力进行集体“封闭强势”。培训,增加获胜的保险因素。根据这个标准,李萍显然“缺乏经验,缺乏经验”。

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最后,它是一个星光熠熠的人才名单,还是能够接受全面培训?这个问题发生在党委培训会议上。 “战场上的每个人都是战斗员。敌人的子弹不挑人!在战场上进行'尝试思考'测试,这本身就是一个'和平的邪恶'。即使你赢了这场战斗,你也受不了了战争的考验。“立新将及时纠正正面方向。党委“一级”在讨论中形成了共识。竞争只是一种手段。重要的是移动所有岗位和所有岗位,扎实实施训练大纲,提高部队整体训练素质,真正提高部队整体战斗力。

通过这种方式,一群年轻的干部站出来走进竞技场。一开始,李萍本人犹豫了。缺乏理论知识,大队安排大学专家,过去的冠军教授和教学;在培训期间,家庭矛盾更加困难,政治干部主动起床,了解情况,谈情况,帮助解决.“李平”真的不承担重担。去年,飞机和飞机部队在空军总司令中连续三次获得冠军。七人获得了排名,四人获得了第一名。

说到比赛,雷达的某个部分是完美的“反击”。去年,他们在体育场砸碎了沙子,受到上司的批评。部队的力量受损,他们的士气受挫。

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“擅长第一关,先赢得战斗。” 3月初,在该部组织的“传递”培训中,引人注目的横幅总能激发参与者追赶。这种培训与过去不同。参与者不再是所有单位的顶级训练单位,而是早期评估中得分相对较低的人。

在分析前几年军事训练训练结果时,“双头”数据的分布引起了党委的关注:人员能力参差不齐,职业发展不平衡是瓶颈。限制整体改善水平。 “在主战专业,你无法战胜战斗;只有少数顶级,你无法进入战场。”

例和纲要的要求,将士兵的大规模训练扩展到各种职务的官兵,从基层营到总部,从普通士兵到普通士兵。大队干部,从战斗岗位到安全专业,上下都掀起了强大的训练气氛,为你追逐我。该部人力资源官李献哲承认,作为政治机关的干部,过去更多的是“在办公桌上工作”。现在体育场和训练场是主要的战场,他们必须有所作为。

努力工作会有成果。自今年年初以来,该部赢得了“敌人通行证”竞赛的冠军和红蓝对抗的政治工作,实现了从“最后一个数字”到“两个第一”的跨越。

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创新发动机赋予培训力量

“战场人员伤亡惨重,士气低落。政治干部如何将人们聚集在一起,鼓舞士气?”

“战时官兵的家属是情绪化的,阻挡了部队的军事行动,如何应对政治工作?”

今年4月中旬,该部“战士政策-2019”政治工作的红蓝对抗演练拉开帷幕。面对不断变化的战斗形势和“对手”殉难,双方的席位迅速进入高效运作状态,并相互进行攻守训练。对话以及参与者的所有决策分析的信息库来自他们面前的计算机屏幕。

上海空军政治工作部副主任余磊告诉笔者,正是依靠这种自行开发的战时政治工作支持系统,他们可以在对抗过程中迅速形成处置计划并解决各种问题。困难的情况。据报道,近年来,该部坚持创新,开创政治工作新局面,使生命线更加重要。

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今年年初,航空部的某航空部门举行了年度军事训练会议,讨论如何在高度分散的部队状态下进行大规模的训练和训练。为此,他们实行单独控制电影,外出培训,执行任务,由常务委员会领导,分担责任,做好该地区的培训领域,并量身定制“培训”计划“根据任务特点,定期通过随机选择官兵,随机确定科目,对官兵进行自下而上的评估,走出新的分散训练方式。

件,适应时代。“政治工作部主任曹世军说。

旧的和先进的如何促进新的动能?我必须忘记昨天,继续创新。某空中单位参加了空军以上战区的比赛,首先共获得7组,15项单项,政治工作系统在“四会”教学竞赛,战争政治中名列第一。和纪检监察制度。

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探索获奖代码,该部政委杨宇提到了最“创新”。 “驻扎在上海的空军率先驾驶空军的基地系统。我们的部队是一支英雄的力量。它一直有红旗的风格。它不能'早起赶上了后期集。“”激励政治干部的转型和升级能力。为此,他们继续组织“生命线,活力”,“先锋,第一”论坛,突出军事指挥技术等关键内容的研究和指导,填补“哪锅不开锅”的空白。

“当政治干部学习军事研究时,他们必须深入创新。'大道路货物'已经不够了!”回顾“战争政治”竞赛的桂冠,政治工作部主任王昆平,充满感情。

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事实证明,去年他带领团队参加了比赛,起初他心中没有尽头。对手处于敌人斗争的前线,背景深,情况得到彻底研究。作为集团上升单位的政治干部,基础不厚,对敌人形势的物质积累和研究不深。

East Sticky West粘贴和脚本肯定不起作用,我该怎么办?采取不同的方法,放手吧!他们主动参加作战指挥和训练,了解指挥组织如何策划战争期间的指挥作战,感受到烟雾的气味,提前进入状况,并进入了角色。战争规划已邀请调查,培训和国防部门的领导人一起研究,调整和修改。这份三页的论文改变了30多个草稿,并获得了一等奖。